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Une entreprise ne serait rien sans ses employés

Aujourd’hui, mardi 4 avril, nous avons visité l’entreprise Levertouch.

Pour commencer l’explication sur le fonctionnement quotidien d’une entreprise, M Gomariz nous a fait écrire sur un tableau les études universitaires que nous aimerions réaliser plus tard, nos ambitions, et finalement ce que l’on attendait de sa présentation.

L’entreprise Levertouch est de nos jours une entreprise leader dans son secteur et ce qui nous a été expliqué aujourd’hui est: Comment cette entreprise a-t-elle réussi à avoir autant de succès? Ce progrès est dû à un changement stratégique dans l’entreprise par le biais d’une réorganisation et, surtout, d’une formulation claire des objectifs à atteindre à court et long terme.

L’activité de l’entreprise consiste à réparer sans pour autant repeindre les véhicules qui ont été endommagés par la grêle. L’entreprise possède des succursales dans d’autres continents, ce qui explique la forte expansion de son activité.

Le besoin de motivation au travail, qu’elle soit individuelle ou impulsée par l’entreprise, est indispensable selon M Gomariz. Une entreprise est comparable à une équipe, les employés en sont une partie essentielle qu’il faut valoriser pour atteindre le succès.

L’importance accordée à leurs employés et la bonne organisation de l’entreprise ont permis à cette dernière d’être mondialement reconnue. En 2015, un plan a été proposé et il a été suivi chaque année ce qui a permis à l’entreprise d’atteindre les objectifs fixés.

Ce qui nous différenciera des autres jeunes dans le futur sera, en plus de nos études et de nos diplômes, les valeurs humaines que nous serons capables de transmettre.

1n Batx, Secondaire